Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (634) z dnia 10.08.2025
Potwierdzanie niezdolności do pracy w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Pracodawca będący płatnikiem zasiłków otrzymał z ZUS decyzję przyznającą pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby świadczenie rehabilitacyjne na 3 miesiące. Czy lekarz leczący powinien temu pracownikowi wystawiać na ten czas dodatkowo zwolnienia lekarskie?
Nie. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. O tym, czy stan zdrowia ubezpieczonego uzasadnia przyznanie tego świadczenia oraz ewentualnie na jaki okres, orzeka lekarz orzecznik ZUS. Orzeczenie lekarza orzecznika, od którego nie wniesiono sprzeciwu lub co do którego nie zgłoszono zarzutu wadliwości, albo orzeczenie komisji lekarskiej ZUS stanowi podstawę do wydania decyzji w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego.
Co prawda dokumentem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA, to jednak w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego taką rolę pełni decyzja ZUS. W dokumencie tym ZUS szczegółowo określa czas trwania przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego oraz jego procentową wysokość.
www.Zasilki.pl - Świadczenia rehabilitacyjne:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.10.2025 (środa)
20.10.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||