Gazeta Podatkowa nr 5 (1671) z dnia 16.01.2020
Gdy pierwszy dzień świadczenia rehabilitacyjnego przypada w I kwartale 2020 r.
Ubezpieczony niezdolny do pracy z powodu choroby może korzystać z zasiłku chorobowego, ale nie dłużej niż przez okres zasiłkowy wynoszący odpowiednio 182 lub 270 dni. Jeśli, mimo upływu tego okresu, nadal jest niezdolny do pracy, ZUS - na jego wniosek - może mu przyznać prawo do świadczenia rehabilitacyjnego:
- gdy dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy,
- na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż na 12 miesięcy,
- w oparciu o orzeczenie lekarza orzecznika lub - w II instancji - komisji lekarskiej ZUS.
Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90%, a następnie 75% lub 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, która z założenia dla celów jego obliczenia podlega waloryzacji.
Osoby, którym ZUS przyzna/ł świadczenie rehabilitacyjne, rozpoczynające się w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2020 r., nie mogą jednak liczyć na zwiększenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla celów obliczenia tego świadczenia. Warunkiem jest bowiem, aby wskaźnik waloryzacji, obowiązujący w kwartale, na jaki przypada pierwszy dzień przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego, ustalany na zasadach określonych w art. 19 ust. 2 ustawy zasiłkowej, przekraczał 100%. Tymczasem w I kwartale 2020 r. wynosi on zaledwie 99,6% (Mon. Pol. z 2019 r. poz. 1130), co skutkuje pozostawieniem podstawy wymiaru zasiłku chorobowego na niezmienionym poziomie. Przypomnijmy, iż podobnie było w IV kwartale 2019 r., w którym wskaźnik waloryzacji wynosił 99,5%.
Warto dodać, iż podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie może być jednak:
- niższa od odpowiedniej dla danego wymiaru czasu pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia - w przypadku ubezpieczonych będących pracownikami, do których wynagrodzenia mają zastosowanie przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz
- wyższa niż kwota stanowiąca 100% przeciętnego wynagrodzenia, ustalana miesięcznie, poczynając od 3. miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych - w przypadku świadczenia należnego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.
W styczniu 2020 r. kwoty te wynoszą odpowiednio:
- 2.243,54 zł (tj. 2.600 zł - 2.600 zł × 13,71%) - dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy - kwota ta obowiązuje w całym 2020 r. oraz
- 4.931,59 zł - zmiana nastąpi z dniem 1 marca 2020 r.
www.Zasilki.pl - Świadczenia rehabilitacyjne:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||