zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia rodzinne
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Gazeta Podatkowa nr 83 (1645) z dnia 17.10.2019

Zapisywanie obliczeń w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego

Zakład pracy jest płatnikiem zasiłków. Obecnie jednemu z pracowników wypłaca świadczenie rehabilitacyjne na podstawie decyzji ZUS o przyznaniu tego świadczenia, z której wynika tylko, na jaki okres zostało ono przyznane i w jakiej wysokości procentowej. Dla wypłaty tego świadczenia należy dokonać konkretnych jego wyliczeń. Na jakim dokumencie powinny być sporządzone obliczenia tego świadczenia? Czy wystarczy zwykła kartka z podanymi wyliczeniami, np. podstawa × ilość dni × przyznany % świadczenia? Czy tak może pozostać w razie kontroli? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1243232)

Decyzja w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego, wydana w oparciu o orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, od którego nie wniesiono sprzeciwu lub co do którego nie wniesiono zarzutu wadliwości, albo orzeczenie komisji lekarskiej ZUS, stanowi podstawę do jego wypłaty. Decyzja ZUS jest więc dokumentem źródłowym do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.

Żaden przepis z zakresu ubezpieczeń społecznych nie nakłada na płatnika składek posiadającego uprawnienia płatnika zasiłku (a więc zgłaszającego do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych) dokumentowania zapisu dotyczącego sposobu wyliczenia wypłacanego świadczenia rehabilitacyjnego. Mimo to lepiej, chociażby jak sugeruje uczestnik forum, z uwagi na ewentualną kontrolę zachować takie zapisy. Upływ czasu może bowiem spowodować, że nie będzie łatwo przypomnieć sobie, w jaki sposób zostało obliczone świadczenie. Dla własnych potrzeb warto zatem, aby w sposób dogodny dla siebie i czytelny w przyszłości zachować zapisy dotyczące sposobu obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego.

Przypomnijmy, że świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest po wyczerpaniu przez ubezpieczonego zazwyczaj pełnego okresu zasiłkowego. Dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego przyjmuje się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Przy czym na zasadach wskazanych w art. 19 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową, może ona podlegać waloryzacji. Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy oraz 75% tej podstawy za pozostały okres, a jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży - 100% tej podstawy. Stanowi o tym art. 19 ust. 1 ustawy zasiłkowej.

Jeśli świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane przez ZUS pracownikowi, na okres, którego pierwszy dzień przypada w III kwartale 2019 r., to należy pamiętać o zwaloryzowaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia. Jeśli natomiast pierwszy dzień okresu, na który przyznano ubezpieczonemu świadczenie rehabilitacyjne przypada w IV kwartale 2019 r., to wymieniona wcześniej podstawa nie podlega waloryzacji. Ponadto uczestnik forum musi zwrócić uwagę na sposób obliczania świadczenia rehabilitacyjnego, a tym samym jego zapis. Proponowany przez niego przykładowy zapis nie jest bowiem prawidłowy (przykłady).


Kalkulator wysokości świadczenia rehabilitacyjnego dostępny jest w serwisie kalkulatory.gofin.pl.

Przykład 1

Decyzją ZUS zostało przyznane panu Janowi świadczenie rehabilitacyjne na okres 4 miesięcy począwszy od 1 września 2019 r. Ponieważ płatnikiem tego świadczenia jest płatnik składek, decyzja ta została mu przekazana, aby dokonał jego wypłaty.

Przyjęta do obliczenia wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego (za łączny okres 182 dni) podstawa wymiaru wynosiła 3.555 zł.

Dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podstawa ta podlegała waloryzacji wskaźnikiem wynoszącym 108,1% (3.555 zł × 108,1%) i wyniosła 3.842,96 zł.

Za okres pierwszych trzech miesięcy, tj. od 1 września do 29 listopada 2019 r., stawka dzienna świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 115,29 zł i została obliczona następująco: 3.842,96 zł × 90% : 30.

Natomiast za pozostały okres, tj. od 30 listopada do 29 grudnia 2019 r., stawka dzienna świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 96,07 zł i została obliczona następująco: 3.842,96 zł × 75% : 30.


Przykład 2

Przyjmując założenia z przykładu pierwszego, z tą różnicą, że świadczenie rehabilitacyjne zostało przyznane panu Janowi począwszy do 1 października 2019 r., podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego pozostaje na niezmienionym poziomie, a więc wynosi 3.555 zł. W IV kwartale 2019 r. wskaźnik waloryzacji wynosi bowiem 99,5%.

Za okres pierwszych trzech miesięcy, tj. od 1 października do 29 grudnia 2019 r., stawka dzienna świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 106,65 zł i została obliczona następująco: 3.555 zł × 90% : 30.

Natomiast za pozostały okres, tj. od 30 grudnia do 28 stycznia 2020 r., stawka dzienna świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 88,88 zł i została obliczona następująco: 3.555 zł × 75% : 30.

www.Zasilki.pl - Świadczenia rehabilitacyjne:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.