Gazeta Podatkowa nr 1 (1458) z dnia 2.01.2018
Rozwiązanie umowy przez pracownika a prawo do zasiłku
Pracownik jest w wieku przedemerytalnym i z własnej inicjatywy chce rozwiązać umowę o pracę. W jaki sposób należy to zrobić, żeby pracownik otrzymał potem zasiłek dla bezrobotnych?
Pracownik, który z racji wieku korzysta z ochrony przedemerytalnej przewidzianej w art. 39 K.p., nie może być, poza nielicznymi wyjątkami, zwolniony przez pracodawcę w trybie wypowiedzenia. Oznacza to, że w sytuacji przedstawionej w pytaniu umowa o pracę nie może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Pracownik może jednak rozwiązać umowę w okresie ochronnym - za wypowiedzeniem, w trybie porozumienia stron lub, w określonych sytuacjach, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wybór jednego ze wskazanych trybów rozwiązania stosunku pracy ma przy tym wpływ na nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jak stanowi art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065 ze zm.), zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje (przez 90 dni), jeżeli bezrobotny w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub służbowy za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron, chyba że:
- porozumienie zawarto z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo
- rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub (w trybie natychmiastowym) z przyczyn wskazanych w art. 55 § 11 K.p., tj. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę jego podstawowych obowiązków wobec pracownika.
W celu nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych pracownik, o którym mowa w pytaniu, powinien więc rozwiązać umowę o pracę w trybie oraz z przyczyn wskazanych wcześniej, o ile oczywiście przyczyny te realnie występują.
www.Zasilki.pl - Inne zasiłki:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||