Gazeta Podatkowa nr 20 (1270) z dnia 10.03.2016
Świadczenie po ustaniu zatrudnienia
Pracownik, któremu za miesiąc kończy się umowa o pracę, przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy po ustaniu zatrudnienia płatność tego świadczenia przejmie ZUS?
TAK, o ile okres przyznanego świadczenia wykracza poza okres zatrudnienia i nie zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 13 ustawy zasiłkowej, uniemożliwiające skorzystanie ze świadczenia za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.
Z treści pytania wynika, że płatnikiem świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika jest jego pracodawca. Obowiązek ten w stosunku do danego ubezpieczonego wygaśnie jednak z chwilą ustania tytułu jego ubezpieczenia (tj. z chwilą ustania zatrudnienia). Wówczas płatność należnego mu świadczenia, po ustaleniu do niego prawa oraz jego wysokości, przejmie ZUS, jako jedyny podmiot uprawniony do wypłaty zasiłków za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.
Aby jednak tak się stało, pracodawca będzie musiał przekazać do ZUS zaświadczenie płatnika składek (sporządzone na druku ZUS Z-3), zawierające m.in. zestawienie składników wynagrodzenia stanowiących podstawę wymiaru świadczenia oraz informację o ustaniu zatrudnienia.
www.Zasilki.pl - Świadczenia rehabilitacyjne:
Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|