zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia rodzinne
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (422) z dnia 10.10.2016

Świadczenie rehabilitacyjne po urlopie wypoczynkowym

Pracownik złożył w ZUS wniosek o świadczenie rehabilitacyjne kilka dni przed wykorzystaniem 182-dniowego okresu zasiłkowego. Oczekując na decyzję w tej sprawie, wystąpił o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy ZUS przyzna świadczenie rehabilitacyjne dopiero za okres po zakończeniu urlopu?

Nie. Jeśli stan zdrowia pracownika uzasadnia przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, to pierwszy jego dzień będzie przypadał bezpośrednio po wyczerpaniu 182-dniowego okresu zasiłkowego (czyli od 183. dnia niezdolności do pracy).

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje pracownikowi, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie tej zdolności (art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Przesłanką do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego jest więc niezdolność do pracy z powodu choroby trwająca nieprzerwanie po wyczerpaniu okresu zasiłkowego oraz warunek, że w wyniku rehabilitacji możliwe jest odzyskanie zdolności do pracy.

Okres, na który przyznawane jest świadczenie rehabilitacyjne rozpoczyna się bezpośrednio po zakończeniu okresu zasiłkowego. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik po zakończeniu okresu zasiłkowego wrócił do pracy, czy też skorzystał z urlopu wypoczynkowego.

Jeżeli więc pracownikowi zostanie przyznane świadczenie rehabilitacyjne, to urlop wypoczynkowy nie spowoduje "przesunięcia" jego okresu. Pierwszym dniem świadczenia, określonym w decyzji ZUS, będzie dzień przypadający bezpośrednio po zakończeniu okresu zasiłkowego.

W sytuacji, gdy po 182-dniowym (270-dniowym) okresie zasiłkowym, jeszcze przed przyznaniem świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik wystąpił o udzielenie urlopu wypoczynkowego, to przyznanie tego świadczenia spowoduje, że nie dojdzie do jego rozpoczęcia (art. 166 K.p.).

Przykład

Pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby od 4 kwietnia do 2 października 2016 r. (182 dni). Z uwagi na trwającą nadal niezdolność do pracy z powodu choroby, 19 września 2016 r. złożył w ZUS wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W czasie oczekiwania na to świadczenie wystąpił o udzielenie urlopu wypoczynkowego na okres od 3 października do 8 listopada 2016 r. (26 dni roboczych).

Załóżmy, że decyzja ZUS przyznająca świadczenie rehabilitacyjne od 3 października 2016 r. do 27 września 2017 r. (12 m-cy) zostanie wydana 17 października 2016 r.

Pracodawca, upoważniony do wypłaty zasiłków, podejmie wypłatę świadczenia od 3 października 2016 r. Urlop wypoczynkowy zostanie udzielony pracownikowi w terminie późniejszym.

www.Zasilki.pl - Świadczenia rehabilitacyjne:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych
Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

wrzesień 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60