Gazeta Podatkowa nr 87 (919) z dnia 29.10.2012

Dokumenty w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego

Pracownik zamierza ubiegać się o przyznanie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego. Jakie dokumenty do ZUS w tym celu wystawia pracodawca, a jakie powinien wystawić, jeśli z ubezpieczonym ustanie stosunek pracy? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 662135)

Osoba zainteresowana świadczeniem rehabilitacyjnym powinna zgromadzić dokumenty wymienione w § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2012 r. poz. 444). Zgodnie z tym przepisem dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego są:

• oświadczenie składane na druku ZUS Np-7,
   
• zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza leczącego na druku ZUS N-9,
   
• wywiad zawodowy z miejsca pracy (druk ZUS N-10), chyba że oświadczenie składa ubezpieczony, którego niezdolność do pracy powstała po ustaniu ubezpieczenia, albo osoba prowadząca pozarolniczą działalność,
   
• protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub kartę wypadku (w przypadku niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku przy pracy),
   
• decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego (w przypadku choroby zawodowej).

Co prawda oświadczenie do celów świadczenia rehabilitacyjnego (druk ZUS Np-7) wypełnia przede wszystkim osoba ubiegająca się o to świadczenie, jednak na pracodawcy ciąży obowiązek uzupełnienia formularza w części II i III o informacje z zakresu ubezpieczenia i niezdolności do pracy ubezpieczonego (jeśli firma wypłaca zasiłki chorobowe). Ponadto jest on zobowiązany do wypełnienia wywiadu zawodowego z miejsca pracy pracownika.

Natomiast w przypadku przekazywania przez pracodawcę płatności świadczenia do ZUS, w tym po ustaniu stosunku pracy konieczne będzie także wystawienie i dostarczenie organowi rentowemu zaświadczenia płatnika składek. Dla pracownika wystawia się je na druku ZUS Z-3.

Formularze niezbędne przy ubieganiu się o świadczenie rehabilitacyjne dostępne są na stronie internetowej naszego Wydawnictwa: www.gofin.pl.

Ponadto, jeśli z ubezpieczonym zostanie rozwiązany (lub ustanie) stosunek pracy, to wówczas dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty przez ZUS świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego jest dodatkowo oświadczenie zainteresowanego, sporządzone na druku ZUS Z-10 (§ 3 powołanego na wstępie rozporządzenia).