Obliczanie świadczenia rehabilitacyjnego

Pracownik, który otrzymywał dotychczas zasiłek chorobowy obliczany z podstawy wymiaru wynoszącej 2.891 zł, od 13 maja 2013 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Pierwszy raz mam do czynienia z wypłatą tego rodzaju świadczenia. W jaki sposób mam je obliczyć? Co mam wypłacić za maj br., jeśli decyzja w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego przyjdzie dopiero np. w czerwcu 2013 r.?

Świadczenie rehabilitacyjne, co do zasady, wynosi 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy oraz 75% tej podstawy za pozostały okres. Natomiast jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży lub jest spowodowana wypadkiem przy pracy, świadczenie wynosi 100% tej podstawy.

Dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia podlega waloryzacji według zasad określonych w art. 19 ust. 2 ustawy zasiłkowej.

Z reguł tych wynika, że wspomniana podstawa podlega waloryzacji wskaźnikiem waloryzacji obowiązującym w kwartale, w którym przypada pierwszy dzień okresu świadczenia rehabilitacyjnego.

Ponadto świadczenie przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy, a ilekroć przy ustalaniu prawa do świadczenia lub jego wysokości okres jest oznaczony w miesiącach, za miesiąc uważa się 30 dni. Warto też zaznaczyć, że wypłata świadczenia rehabilitacyjnego następuje na podstawie wydanej przez ZUS decyzji w tej sprawie.

Pierwszy dzień świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownika, o którym mowa w pytaniu, przypada w dniu 13 maja 2013 r. Aby zatem obliczyć należne ubezpieczonemu za maj 2013 r. świadczenie, należy:

I) dotychczasową podstawę wymiaru zasiłku chorobowego zwaloryzować wskaźnikiem waloryzacyjnym obowiązującym w II kwartale 2013 r., tj. 2.891 zł × 105,5% = 3.050,01 zł,

II) od tak ustalonej podstawy obliczyć odpowiednio 90% (75% lub 100%) i podzielić przez 30, np. 3.050,01 zł × 90% : 30 = 91,50 zł,

III) obliczoną w pkt II stawkę dzienną pomnożyć przez ilość dni, za które przysługuje świadczenie, np. za 19 dni maja br. - 91,50 zł × 19 dni = 1.738,50 zł.

Jak już wcześniej wspomniano, pracodawca może wypłacić świadczenie rehabilitacyjne dopiero po otrzymaniu stosownej decyzji ZUS, w której określony będzie dokładnie okres na jaki świadczenie zostało przyznane.

Jeżeli zatem decyzja przyznająca świadczenie rehabilitacyjne dotrze do firmy po terminie wypłaty majowych wynagrodzeń, np. w czerwcu 2013 r., Czytelnik za maj br. może wypłacić pracownikowi jedynie zasiłek chorobowy za okres od 1 do 12 maja, oczywiście pod warunkiem, że niezdolność do pracy w tym przedziale czasowym jest potwierdzona zwolnieniami lekarskimi. Po otrzymaniu właściwej decyzji ZUS wraz z bieżącą wypłatą świadczenia (za czerwiec) będzie można zrealizować także zaległe świadczenie rehabilitacyjne za okres od 13 do 31 maja br.