Kolejne zwolnienie lekarskie po powrocie do pracy po długotrwałej chorobie

Jestem zatrudniona w ramach umowy zlecenia. Gdy zdiagnozowano u mnie poważną chorobę, musiałam przejść operację i poddać się radioterapii. Po pięciu miesiącach przebywania na zwolnieniu lekarskim (zasiłek chorobowy wypłacał mi ZUS) wróciłam do pracy. Już pierwszego dnia okazało się, że jednak nie dam rady pracować (po dwóch godzinach musiałam wrócić do domu), a ponieważ był to piątek, udało mi się zarejestrować do swojego lekarza dopiero na poniedziałek. Wówczas otrzymałam kolejne zwolnienie lekarskie, ale począwszy od minionego piątku. Czy lekarz mógł mi wystawić zwolnienie za okres wsteczny?

TAK. Zaświadczenia lekarskie, stanowiące podstawę do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego, wystawiane są na zasadach określonych w rozporządzeniu MPiPS w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim (Dz. U. z 2015 r. poz. 2013). Wskazano w nim m.in. (w § 7 i § 8), iż zaświadczenie lekarskie (tzw. e-ZLA) wystawia się, co do zasady, na okres:

od dnia przeprowadzenia badania lub od dnia bezpośrednio następującego po dniu badania,
w którym ubezpieczony ze względu na jego stan zdrowia powinien powstrzymać się od pracy, jednak nie dłuższy niż do dnia, w którym jest niezbędne przeprowadzenie ponownego badania stanu zdrowia ubezpieczonego.

Dopuszczalne odstępstwa od reguły dotyczą zarówno wystawiania zwolnienia lekarskiego (e-ZLA) do przodu, jak i za okres wsteczny (patrz ramka).

Czytelniczka wspomniała w pytaniu, iż zwolnienie lekarskie zostało jej wystawione w poniedziałek na okres rozpoczynający się w miniony piątek, a więc na okres obejmujący równo 3 dni poprzedzające dzień badania. Skoro lekarz zdecydował się na wskazanie początkowej daty powstania niezdolności do pracy za okres wsteczny, zapewne wyniki przeprowadzonego badania wykazały, że w tym okresie zainteresowana niewątpliwie była niezdolna do pracy.

W tej sytuacji ZUS, ustalający Czytelniczce prawo do zasiłku chorobowego, nie powinien kwestionować wystawionego jej obecnie zwolnienia lekarskiego.

Odstępstwa od reguły przy wystawianiu e-ZLA

Okres orzeczonej niezdolności do pracy, potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim stanowiącym podstawę do przyznania i wypłaty świadczenia chorobowego, może obejmować okres:

-	rozpoczynający się po dniu badania, nie później jednak niż 4. dnia po dniu badania, jeżeli:
	•	bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy,
	•	badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej czasowej niezdolności do pracy,
-	nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wykazują, że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy albo
-	dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień badania, jeśli niezdolność ta orzekana jest przez lekarza psychiatrę w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia zaburzeń psychicznych ograniczających zdolność ubezpieczonego do oceny własnego postępowania.