zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia rodzinne
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (368) z dnia 10.07.2014

Wypłata zasiłku macierzyńskiego w razie urodzenia dziecka w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Pracownica po wykorzystaniu pełnego okresu zasiłkowego otrzymała decyzję ZUS przyznającą jej prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na 6 miesięcy. Czy powinna zwrócić się do ZUS o uchylenie tej decyzji, jeśli kilka tygodni po przyznaniu świadczenia urodziła dziecko?

Decyzja ZUS została wydana na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, zatem nie może zostać uchylona bez weryfikacji tego orzeczenia. Jednakże mimo prawomocnej decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego, od dnia urodzenia dziecka należy podjąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Zgodnie bowiem z art. 29 ust. 1 pkt 1 i ust. 5 ustawy zasiłkowej, osobie, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego (tu w czasie korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego), przysługuje zasiłek macierzyński. Jest on wypłacany przez okres ustalony w przepisach Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego (także na warunkach tych urlopów).

Zatem pracownicy, o której mowa w pytaniu, przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego (20 tyg.), a następnie - jeżeli wystąpi z odpowiednim wnioskiem - do zasiłku za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego (6 tyg.) i urlopu rodzicielskiego (26 tyg.).

Ważne: W czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego pracownicy nie przysługuje świadczenie rehabilitacyjne, pomimo że okres tego świadczenia (przyznanego decyzją ZUS) nie zostaje przerwany.

Przypominamy, że w myśl art. 180 § 5 K.p. pracownica może, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, zrezygnować z tego urlopu, o ile z pozostałej części skorzysta ojciec dziecka. Nie musi też wnioskować o dodatkowy urlop macierzyński oraz rodzicielski (są to urlopy fakultatywne). Zakładając, że pracownica wystąpi z wnioskiem o udzielenie jej wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem, to okres, na który przyznano jej świadczenie rehabilitacyjne zostanie wyczerpany w czasie tych urlopów. Przykładowo po urodzeniu dziecka w dniu 4 kwietnia 2014 r., w okresie świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego od 3 marca do 29 sierpnia 2014 r., pracownica może skorzystać z urlopów związanych z rodzicielstwem do 2 kwietnia 2015 r. (łącznie 52 tygodnie). W konsekwencji świadczenie rehabilitacyjne będzie wypłacane tylko przez krótki okres przed porodem.

Gdyby jednak - z uwagi na stan zdrowia - po wykorzystaniu 14 tygodni zdecydowała się przerwać urlop macierzyński, to od następnego dnia należy podjąć wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego do wyczerpania okresu wskazanego w decyzji ZUS. Świadczenie to będzie wypłacane w wysokości 75% podstawy wymiaru.

www.Zasilki.pl - Zasiłek macierzyński:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.ZasilekMacierzynski.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.