Rezygnacja z części urlopu rodzicielskiego a prawo do wyrównania zasiłku macierzyńskiego

Pracownica od razu po porodzie wystąpiła o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze, który ma się zakończyć 3 lipca 2018 r. Należny jej zasiłek macierzyński jest zatem wypłacany w wysokości 80% podstawy jego wymiaru. Za tydzień pracownica chce jednak zrezygnować z pozostałej części urlopu rodzicielskiego. Czy w takiej sytuacji będzie jej przysługiwało jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do 100% podstawy zasiłku? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1162334)

NIE. Ustawodawca przewidział wprawdzie wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do 100% podstawy jego wymiaru, jednak wyłącznie w określonych sytuacjach. Nie dotyczą one pracownicy, o której mowa w pytaniu.

Miesięczny zasiłek macierzyński wynosi odpowiednio:

100% podstawy wymiaru zasiłku - m.in. za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres:

urlopu macierzyńskiego oraz
urlopu rodzicielskiego za okres do 6 lub 8 tygodni - w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie oraz

60% podstawy wymiaru zasiłku - za pozostały okres urlopu rodzicielskiego,

albo

80% podstawy wymiaru zasiłku - za cały okres odpowiadający okresowi wszystkich wymienionych wyżej urlopów - jeśli przykładowo pracownica wystąpi z pisemnym wnioskiem o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze nie później niż w ciągu 21 dni po porodzie.

Reguluje to art. 31 ust. 1-3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368), zwanej dalej ustawą zasiłkową.

Kalkulator urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dostępny jest w serwisie kalkulatory.gofin.pl.

Tak więc, to pracownica, poprzez złożenie w odpowiednim czasie stosownego wniosku, decyduje o tym, w jakiej wysokości przysługuje jej zasiłek macierzyński. Wystąpienie od razu o pełny wymiar wszystkich urlopów z tytułu macierzyństwa, przy zachowaniu terminu na złożenie stosownego wniosku, przesądzi o wypłacie zasiłku macierzyńskiego w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Nie zobowiązuje jej to jednak do wykorzystania pełnego wymiaru tego świadczenia. Może ona zrezygnować m.in. z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części lub dzielić się tym urlopem/zasiłkiem z drugim ubezpieczonym rodzicem dziecka.

Co prawda, w przypadku rezygnacji z urlopu rodzicielskiego przez pracownicę pobierającą zasiłek macierzyński w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, za sprawą art. 31 ust. 4 ustawy zasiłkowej przysługuje jednorazowe wyrównanie tego świadczenia do 100% podstawy jego wymiaru, jednak wyłącznie wówczas, gdy rezygnuje ona z urlopu rodzicielskiego w:

pełnym wymiarze albo
w wymiarze 26 tygodni,

i to pod warunkiem niepobrania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni np. przez ubezpieczonego ojca dziecka.

Rezygnacja z części urlopu rodzicielskiego, krótszej od 26 tygodni, nie daje zatem uprawnień do jednorazowego wyrównania zasiłku macierzyńskiego.

Jak wskazano w pytaniu, pracownica zamierza zrezygnować z końcowej części urlopu rodzicielskiego, a więc zdecydowanie krótszej od wymaganych 26 tygodni tego urlopu. Nie będzie jej zatem przysługiwało wyrównanie pobranego już zasiłku macierzyńskiego do 100% podstawy jego wymiaru.