Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (474) z dnia 10.12.2018
Zasiłek macierzyński z dwóch tytułów dla pracownika-przedsiębiorcy za okres urlopu ojcowskiego
Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą. Ponieważ z umowy o pracę uzyskuje wynagrodzenie niższe od płacy minimalnej, z działalności podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, a ponadto przystąpił do ubezpieczenia chorobowego. W drugiej połowie grudnia 2018 r. będzie korzystał z 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego udzielonego na nowo narodzone dziecko. Czy w tym okresie musi też wykorzystać prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający temu urlopowi z tytułu ubezpieczenia jako przedsiębiorca?
Nie. Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia (art. 1823 § 1 K.p.).
Urlop ten może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień. Jest on udzielany na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Za okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński.
Ważne: Jeżeli ubezpieczony podlega ubezpieczeniu chorobowemu równocześnie z dwóch różnych tytułów (np. z umowy o pracę i z działalności gospodarczej), zasiłek z ubezpieczeń społecznych wypłaca się z każdego z tych tytułów. |
Zgodnie z § 26 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków... (Dz. U. z 2017 r. poz. 87), dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego jest m.in. oświadczenie ubezpieczonego, czy zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego został pobrany z innego tytułu.
W związku z treścią tego dokumentu powstała wątpliwość, czy urlop ojcowski udzielony pracownikowi przez pracodawcę może być wykorzystany w innym terminie niż zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego należnego z tytułu prowadzonej działalności? Z takim zapytaniem nasze Wydawnictwo zwróciło się do ZUS. W uzyskanej 7 listopada 2018 r. odpowiedzi czytamy, że: "W przypadku, gdy ojciec dziecka jest pracownikiem i jednocześnie podlega ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego ustala się analogicznie jak w przypadku ojca, który jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy.
(...) ojciec dziecka może pobierać zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego z obu tytułów w tym samym czasie albo w różnych terminach.
W przypadku korzystania z zasiłku macierzyńskiego w różnych terminach, zasadne jest, by w oświadczeniu, które jest wymagane przepisami § 26 pkt. 2 rozporządzenia Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. (...), ubezpieczony ojciec dziecka poinformował płatnika zasiłku o tym, że ma inny, trwający równolegle tytuł do pobierania zasiłku macierzyńskiego.".
Przykład |
Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem niższym od płacy minimalnej. Równocześnie prowadzi działalność gospodarczą, z tytułu której podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.
W grudniu br. wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni (od 17 do 30 grudnia br.) na dziecko urodzone 5 listopada br. W tym terminie nie zamierza pobierać zasiłku macierzyńskiego z działalności. Pracodawca udzieli urlopu na wskazany wyżej okres i dokona wypłaty zasiłku macierzyńskiego.
Zakładamy, że w styczniu 2019 r. ubezpieczony wystąpi do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu ojcowskiego, tj. od 7 do 20 stycznia 2019 r. W oświadczeniu wskaże, iż w grudniu 2018 r. otrzymał zasiłek macierzyński za okres udzielonego urlopu ojcowskiego. ZUS powinien dokonać wypłaty tego zasiłku za wskazany okres.
www.Zasilki.pl - Zasiłek macierzyński:
Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
www.ZasilekMacierzynski.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
16.12.2024 (poniedziałek)
20.12.2024 (piątek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|