Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (397) z dnia 1.10.2015
Zasiłek chorobowy dla nowo zatrudnionego pracownika
W jaki sposób obliczyć wysokość zasiłku chorobowego dla pracownika, który zachorował w pierwszym miesiącu zatrudnienia, jeżeli w umowie o pracę ma określone wynagrodzenie akordowe? Nadmieniamy, że pracownik spełnia warunki do nabycia prawa do zasiłku chorobowego.
Wysokość zasiłku chorobowego należy ustalić, przyjmując uzupełnione wynagrodzenie za pierwszy miesiąc zatrudnienia, w którym pracownik zachorował.
Zgodnie z art. 37 ust. 1 ustawy zasiłkowej, jeśli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy, tzw. wynagrodzenie uzupełnione.
Zasady uzupełniania wynagrodzenia zmiennego (np. akordowego) określa art. 37 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy zasiłkowej. Uzupełnienie polega na obliczeniu wysokości wynagrodzenia, jakie pracownik uzyskałby, gdyby przepracował cały miesiąc. W tym celu:
- kwotę wynagrodzenia uzyskaną przez pracownika należy podzielić przez liczbę dni przepracowanych i pomnożyć przez liczbę dni obowiązujących do przepracowania w tym miesiącu (jeśli pracownik przepracował choćby jeden dzień) albo
- należy przyjąć kwotę wynagrodzenia w przeciętnej miesięcznej wysokości, uzyskaną za ten miesiąc przez pracowników zatrudnionych u tego pracodawcy na takim samym lub podobnym stanowisku pracy (jeśli pracownik nie przepracował ani jednego dnia).
| Ważne: Za uzyskane wynagrodzenie uważa się przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe (art. 3 pkt 3 ustawy zasiłkowej). |
Pracownik, o którym mowa w pytaniu, otrzymał wynagrodzenie akordowe za dni przepracowane w pierwszym miesiącu zatrudnienia, a zarazem w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy. Dlatego do obliczenia zasiłku chorobowego należy przyjąć wynagrodzenie uzupełnione, z zastosowaniem pierwszej z wyżej przedstawionych metod.
www.Zasilki.pl - Zasiłek chorobowy:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.ZasilekChorobowy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||