zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia rodzinne
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Gazeta Podatkowa nr 97 (825) z dnia 5.12.2011

Podstawa wymiaru świadczenia wypadkowego dla zleceniobiorcy

W trakcie umowy zlecenia, zawartej na okres od 12 sierpnia do 11 września 2011 r. na kwotę 1.200 zł, uległem wypadkowi, który został uznany za wypadek przy pracy. Zdarzenie miało miejsce 13 sierpnia br. Od jakiej podstawy wymiaru w tym przypadku powinien być naliczony należny mi zasiłek chorobowy?

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego z funduszu wypadkowego oraz jego wysokości stosuje się odpowiednio przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową. Przy czym dla osób zatrudnionych na umowę zlecenia odpowiednie zastosowanie ma rozdział 9 ustawy zasiłkowej. Kwestię tę reguluje art. 7-9 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.), zwanej ustawą wypadkową.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osoby ubezpieczonej zatrudnionej na umowę zlecenia (podobnie jak i dla innych osób niebędących pracownikami) co do zasady stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli jednak zachorowanie (np. w związku z wypadkiem przy pracy) miało miejsce w pierwszym miesiącu kalendarzowym ubezpieczenia, podstawę wymiaru zasiłku ustala się w oparciu o kwotę przychodu określoną w umowie przypadającą na pierwszy miesiąc kalendarzowy ubezpieczenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71%. Gdyby jednak taka kwota nie została w umowie określona, należałoby przyjąć kwotę przeciętnego miesięcznego przychodu innych ubezpieczonych, z którymi płatnik składek zawarł takie same lub podobne umowy. Stanowi o tym art. 48 oraz art. 49 pkt 2 ustawy zasiłkowej.


Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru.


Jak wynika z treści pytania, Czytelnik stał się niezdolny do pracy w wyniku wypadku przy pracy w pierwszym miesiącu kalendarzowym ubezpieczenia. Co prawda zainteresowany miał określony w umowie przychód, jednak został on ustalony dla pełnego okresu zawartej umowy zlecenia, obejmującego dwa niepełne miesiące kalendarzowe. Dlatego też zleceniodawca (płatnik składek) zainteresowanego powinien ustalić, jaka kwota przychodu przypada na pierwszy niepełny miesiąc kalendarzowy ubezpieczenia, w którym powstała niezdolność do pracy, tj. na sierpień 2011 r. Inaczej mówiąc, należało obliczyć, ile zgodnie z umową Czytelnik zarobiłby za okres od 12 do 31 sierpnia br., gdyby nie zachorował. I ta właśnie kwota, po zmniejszeniu o wartość 13,71%, powinna stanowić podstawę wymiaru należnego ubezpieczonemu zasiłku chorobowego z funduszu wypadkowego.

Przykład

Umowa zlecenia została zawarta z Czytelnikiem na okres od 12 sierpnia do 11 września 2011 r. Płatnik składek ustalił, że w sierpniu br. (tj. w pierwszym miesiącu kalendarzowym ubezpieczenia, w którym powstała niezdolność do pracy) przychód zainteresowanego wyniósłby 774,19 zł, zgodnie z wyliczeniem:

1.200 zł : 31 (dni trwania całej umowy) × 20 (dni umowy przypadającej w sierpniu br.) = 774,19 zł.

Kwota ta, po odliczeniu wartości odpowiadającej 13,71% (tj. 106,14 zł), stanowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, która ostatecznie wynosi 668,05 zł (tj. 774,19 zł - 106,14 zł).

Za każdy dzień orzeczonej niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy Czytelnik powinien więc otrzymać 22,27 zł (tj. 668,05 zł × 100% : 30).

www.Zasilki.pl - Zasiłek chorobowy:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.ZasilekChorobowy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.