A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 11 (802) z dnia 10.04.2013

Zasiłek chorobowy po poronieniu ciąży

Pracownica przedkładała zwolnienia lekarskie z kodem literowym "B". Na ich podstawie wypłacaliśmy zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru. W trakcie ostatniego zwolnienia poroniła ciążę (dostarczyła zaświadczenie potwierdzające datę poronienia). Od którego dnia należy wypłacać zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru?

Pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru od dnia następnego po dniu poronienia ciąży (w dniu poronienia była jeszcze w ciąży). Za ewentualny okres pobytu w szpitalu po poronieniu przysługuje jej zasiłek w wysokości 70% podstawy wymiaru.

Powyższe wynika z art. 11 ustawy zasiłkowej. Przepis ten stanowi, że niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży uprawnia do zasiłku chorobowego w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Dla celów wypłaty zasiłku chorobowego w tej wysokości niezbędne jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy na druku ZUS ZLA zawierające kod literowy "B". Jeśli zaświadczenie ZUS ZLA nie zawiera tego kodu literowego, wymagane jest odrębne zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży.

W sytuacji, gdy nastąpi poronienie ciąży, pracownicy przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru (70% za okres pobytu w szpitalu). W takim przypadku nie ma znaczenia, że niezdolność do pracy została orzeczona wystawionym wcześniej zaświadczeniem lekarskim zawierającym kod literowy "B". Pracodawca powinien jednak otrzymać od pracownicy zaświadczenie lekarskie określające datę poronienia i ewentualny czas pobytu w szpitalu (może to być nowe zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA).

Przykład

Pracownica w ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim nieprzerwanie od 15 stycznia 2013 r. Z tytułu niezdolności do pracy otrzymywała świadczenia chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru. W dniu 19 marca 2013 r. przedłożyła kolejne zaświadczenie lekarskie z kodem literowym "B" na okres od 18 marca do 15 kwietnia 2013 r.

W kwietniu 2013 r. dostarczyła odrębne zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że 22 marca 2013 r. poroniła ciążę oraz, że przebywała w szpitalu od 22 do 26 marca 2013 r.

Za okres niezdolności do pracy orzeczonej ostatnim zaświadczeniem lekarskim (od 18 marca do 15 kwietnia 2013 r.) pracownica otrzyma zasiłek chorobowy w wysokości:

100% podstawy wymiaru za okres od 18 do 22 marca 2013 r. (do dnia poronienia włącznie, w tym pierwszy dzień pobytu w szpitalu),
70% podstawy wymiaru za okres od 23 do 26 marca 2013 r. (pobyt w szpitalu),
80% podstawy wymiaru za okres od 27 marca do 15 kwietnia 2013 r. (niezdolność do pracy przypadająca po wyjściu ze szpitala).

W przypadku, gdy dowody uprawniające do zasiłku chorobowego w niższej wysokości zostały dostarczone już po dokonaniu jego wypłaty w wysokości 100% podstawy wymiaru, nadpłaconą kwotę zasiłku pracodawca potrąca na bieżąco z przysługującego zasiłku za dalszy okres.