zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia rodzinne
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (364) z dnia 10.05.2014

Skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego przez prowadzącego działalność

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, podlegająca z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu, od kilku tygodni otrzymuje zasiłek chorobowy z ZUS. Ze względu na pilne zlecenie, zamierza przystąpić do pracy przed upływem orzeczonej przez lekarza niezdolności do pracy. Czy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy za cały okres udokumentowany zaświadczeniem lekarskim ZUS ZLA?

Przepisy ustawy zasiłkowej nie przewidują "przerwania" okresu orzeczonej niezdolności do pracy przez ubezpieczonego. Określają jedynie zasady postępowania w razie stwierdzenia nieprawidłowości w korzystaniu ze zwolnień lekarskich. Postępowanie to odbywa się, zgodnie z art. 68 ust. 1 ustawy zasiłkowej, w trybie kontroli.

Jeżeli ZUS ustali, że ubezpieczony podjął działalność zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy, to odmówi wypłaty zasiłku za cały okres zwolnienia lekarskiego, w czasie którego nastąpiło to zdarzenie. Tak wynika z art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej. Jeśli informacje w tej sprawie zostaną uzyskane przez ZUS po dokonaniu wypłaty zasiłku, to ZUS zażąda zwrotu wypłaconej kwoty.

Inaczej sytuacja będzie się przedstawiała, gdy ubezpieczony, uprawniony do zasiłku chorobowego poinformuje ZUS, że rezygnuje z pobierania tego zasiłku. Wówczas ZUS zaprzestanie jego wypłaty od dnia powrotu do pracy. W takim przypadku nie ma miejsca nadużycie prawa do zasiłku.

Ważne: Osoba prowadząca działalność wnosząc o zaprzestanie wypłaty zasiłku chorobowego powinna poinformować ZUS z jakim dniem podejmie prowadzenie działalności.

Zasiłek chorobowy jest wypłacany na wniosek ubezpieczonego. Nie poniesie on zatem konsekwencji w zakresie utraty zasiłku chorobowego, jeśli jest zdolny do podjęcia pracy lub podejmie ją na własne ryzyko "skracając" okres korzystania ze zwolnienia lekarskiego. "Wycofując" wniosek o wypłatę zasiłku za wskazany okres, powinien z wyprzedzeniem powiadomić o tym fakcie płatnika zasiłku (tu ZUS).

  Przykład  

Osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Od początku roku przedkłada w ZUS zaświadczenia lekarskie ZUS ZLA i otrzymuje zasiłek chorobowy. Ostatnie zaświadczenie lekarskie zostało wystawione na okres od 7 kwietnia do 6 maja 2014 r. W dniu 11 kwietnia 2014 r. ubezpieczony poinformował ZUS, że od 14 kwietnia br. przystępuje do wykonywania działalności, a tym samym rezygnuje z zasiłku chorobowego od dnia podjęcia pracy. ZUS dokonał wypłaty zasiłku chorobowego do 13 kwietnia 2014 r.

Gdyby ubezpieczony nie powiadomił ZUS o powrocie do pracy, a ZUS po 13 kwietnia br. przeprowadził kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich, w czasie której zostałoby stwierdzone wykonywanie pracy zarobkowej, to odmówiłby wypłaty zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, tj. od 7 kwietnia do 6 maja 2014 r.

www.Zasilki.pl - Zasiłek chorobowy:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.ZasilekChorobowy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.