zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, świadczenia rehabilitacyjne, świadczenia rodzinne
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (591) z dnia 1.11.2023

Okres płatności zasiłku opiekuńczego, gdy opieka przypada bezpośrednio przed urlopem bezpłatnym

Pracownikowi na jego wniosek został udzielony urlop bezpłatny na okres od 2 do 13 października 2023 r. Przed jego rozpoczęciem otrzymał on zwolnienie lekarskie z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem i wystąpił o wypłatę zasiłku opiekuńczego za okres od 28 września do 4 października 2023 r. Czy zasiłek należało wypłacić za wszystkie te dni?

Nie, pracownikowi przysługiwał zasiłek opiekuńczy tylko za okres opieki przypadającej przed urlopem bezpłatnym.

Pracownikowi, który został zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat, przysługuje zasiłek opiekuńczy (art. 32 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej). Jest on wypłacany z ubezpieczenia chorobowego, dlatego też okres sprawowania opieki musi przypadać na czas trwania tego ubezpieczenia. Podstawą do jego wypłaty, oprócz zwolnienia lekarskiego, jest wniosek pracownika (tu Z-15A), w którym wskazuje on m.in. dni, za które ubiega się o zasiłek opiekuńczy (wszystkie bądź wybrane z okresu, na który wystawiono zwolnienie lekarskie).

Urlop bezpłatny jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy. W tym czasie pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu. Stąd też na mocy art. 12 ust. 2 pkt 1 w zw. z art. 35 ust. 2 ustawy zasiłkowej, za czas opieki przypadającej w trakcie tego urlopu pracownik nie zachowuje prawa do zasiłku opiekuńczego.

Gdyby jednak konieczność zapewnienia opieki choremu dziecku powstała w okresie urlopu bezpłatnego i trwała nieprzerwanie także po jego zakończeniu, to pracownik miałby prawo do zasiłku opiekuńczego za okres opieki przypadający po tym urlopie.

Przykład

Pracodawca na wniosek pracownika udzielił mu urlopu bezpłatnego od 2 do 13 października 2023 r. W okresie od 10 do 13 października 2023 r. (4 dni) pracownik sprawował osobistą opiekę nad chorym 5-letnim dzieckiem. Za ten czas nie nabył prawa do zasiłku opiekuńczego.

Gdyby zwolnienie lekarskie orzekające konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad chorym dzieckiem obejmowało okres od 10 do 17 października 2023 r. (8 dni) i te dni pracownik wskazałby we wniosku Z-15A, to miałby prawo do zasiłku opiekuńczego od 14 do 17 października 2023 r. (4 dni).


W sytuacji wskazanej w pytaniu, fakt przedłożenia zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem oraz wniosku o zasiłek opiekuńczy nie miał wpływu na zaakceptowany już przez pracodawcę wniosek pracownika dotyczący urlopu bezpłatnego. Z pytania nie wynika też, aby okoliczność ta wpłynęła na podjęcie odpowiednich kroków przez pracownika w sprawie przesunięcia tego urlopu.

Przykład

Przyjmujemy założenia z pytania, a ponadto zakładamy, że pracownik nie wystąpił z wnioskiem o przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu bezpłatnego. Pracodawca wypłacił mu zasiłek opiekuńczy za okres od 28 września do 1 października 2023 r. (4 dni), a od 2 października 2023 r. rozpoczął on korzystanie z urlopu bezpłatnego.

Gdyby pracownik złożył wniosek o przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu bezpłatnego na dzień 5 października 2023 r. i pracodawca wyraziłby na to zgodę, to otrzymałby zasiłek opiekuńczy za cały okres opieki, tj. od 28 września do 4 października 2023 r. (7 dni).

www.Zasilki.pl - Zasiłek opiekuńczy:

 Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.