Gazeta Podatkowa nr 71 (1112) z dnia 4.09.2014
Zasiłek opiekuńczy dla pracownika dwóch zakładów pracy
Pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców ma chore 2-letnie dziecko. Czy aby uzyskać zasiłek opiekuńczy, powinien wziąć dwa zwolnienia lekarskie i złożyć dwa wnioski?
TAK. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dwóch różnych zakładach pracy skutkuje powstaniem dwóch tytułów do ubezpieczeń społecznych, w tym ubezpieczenia chorobowego. Automatycznie daje to możliwość otrzymania świadczeń z takiego ubezpieczenia z obydwu stosunków pracy, co ma miejsce w sytuacji przedstawionej w pytaniu.
Zwolnienie ubezpieczonego od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do lat 14 dokumentuje się zaświadczeniem lekarskim ZUS ZLA.
Aby pracownik mógł otrzymać zasiłek opiekuńczy z dwóch źródeł, każdy zatrudniający go pracodawca musi otrzymać komplet niezbędnych dokumentów, w którym powinien znaleźć się druk Z-15 oraz formularz ZUS ZLA.
Ze strony ubezpieczonego konieczne będzie zatem dostarczenie dwóch odrębnych zwolnień lekarskich oraz wypełnienie dwóch egzemplarzy oświadczenia ZUS Z-15 - po jednym dla każdego płatnika składek.
Dlatego też, w razie ubezpieczenia z dwóch lub więcej tytułów lekarz - na wniosek ubezpieczonego - powinien wystawić odpowiednią liczbę zaświadczeń lekarskich. Stanowi o tym § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich (…) (Dz. U. z 2013 r. poz. 229).
www.Zasilki.pl - Zasiłek opiekuńczy:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||